無地ビンゴカード活用法 #080「ビジョン共有ビンゴ」
チームビルディング
会社・部門のビジョンを自分の言葉でマスに書いて理解度と解釈の多様性を共有するビジョン浸透活動。
📦 準備するもの
空白ビンゴカード（5×5）
参加者人数分準備する。
アクティビティテーマ
チームの状況・目的に合わせてテーマを選ぶ。
鉛筆・ペン
記入用に準備する。
付箋紙
意見共有・グルーピング用に準備する。
ホワイトボード
チーム全体で共有するための書き出しスペース。
タイマー
各フェーズの時間管理に使う。
📋 進行手順
1
個人記入（3〜5分）
テーマに沿って各自が25マスに記入する。
2
ペア・グループ共有（10分）
2〜4人で内容を共有し、共通項目をチェックする。
3
全体発表（10〜15分）
グループの代表が発見したことを全体に発表する。
4
議論と合意
全員で議論して最も重要な項目を合意する。
5
アクション決定
合意した内容を具体的な行動・規範として定める。
🎮 体験デモ
読み上げ待機中
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「次の問題」を押してスタート
マスをクリックしてチェック。縦・横・斜め5つで揃うとビンゴ！
🔀 応用バリエーション
オンライン対応
バーチャル型
ZoomのブレイクアウトルームやMiroを使ってオンラインで実施する。
定期実施
週次振り返り型
毎週月曜の朝に5分間で実施するルーティンにする。
上下関係
逆1on1型
部下が上司へ伝えたいことをマスに書く逆方向の対話に活用する。
新メンバー
オンボーディング型
入社・異動初日のアイスブレイクとして活用する。
外部連携
取引先交流型
取引先・パートナーとの関係構築イベントに活用する。
記念保存
アーカイブ型
チームの成長記録として定期的にカードを保存する。
💡 実施のヒント
初対面のメンバーが多い場合は、記入項目に「好きな食べ物」「出身地」など話しやすいテーマを入れると安心感が生まれる。
ビンゴになったアイテムより、共通点が多かったアイテムの方がチームの結束力を高める発見になる。
定期的に実施して回を重ねるごとにテーマを深めていくと、チームの理解が段階的に深まる。
プライベートに踏み込みすぎる項目（家族構成・収入など）は避け、参加者が安心して書ける内容に絞る。
